Eine bessere & gesündere Arbeitsumgebung schaffen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Die mentale und körperliche Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern, ist der Schlüssel zum langfristigen Erfolg.
Unsere Arbeitswelt wird zunehmend anspruchsvoll. Daher ist die Erhaltung und langfristige Förderung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden ein wichtiges Ziel jedes Betriebes, das wirtschaftlich und zukunftsfähig bleiben will.
Doch durch ständigen Zeitdruck und Stress sowie eine unwirksame Kommunikation können die Gesundheit der Belegschaft gefährden und zu Konflikten im Team führen.
Dadurch kommt es zu vielen Ausfällen, Absentismus und Fluktuation und es entstehen hohe Personalkosten.
Hier können gezielte Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung sehr wirkungsvoll
eingesetzt werden und nachhaltige Gesundheitskultur in Ihrem Unternehmen etablieren.
Die Vorteile auf einen Blick:
✓ die Motivation und Produktivität steigt
✓ die Fehlzeiten werden reduziert
✓ die Mitarbeiterbindung steigt
✓ die Arbeitsatmosphäre verbessert sich
✓ die Personalkosten sinken
Und vor allem:
✓ Sie werden als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und zu einem Magnet für neue Talente!
Möchten Sie die Fluktuation aufhalten und aus dem “War for Talents” aussteigen?
Dann lassen Sie uns gemeinsam eine Unternehmenskultur etablieren, in der die Mitarbeitenden sich wohlfühlen, um Kreativität und Innovation zu steigern und dadurch die gesamte Performance.
Meine Schwerpunkte
Stressmanagement
Resilienz-Training
Balanced Leadership
Konfliktmanagement
Alle Themen sind individuell buchbar und können in verschiedenen Formaten angeboten werden.
Leistungen im Überblick
1. Seminare & Workshops
Die Seminare und Workshops sind darauf ausgerichtet, Ihre Mitarbeiter für die Themen der psychischen und physischen Gesundheitsförderung zu sensibilisieren und ihnen ganz praktische Werkzeuge für den Arbeitsalltag mitzugeben, damit Work-Life Balance gelingen kann.
Dauer: 1-3 Tage oder nach Vereinbarung
2. Impulsvorträge
Die Kurzvorträge sind ideal für Gesundheitstage o.Ä. um die Mitarbeitenden für das Thema BGM zu sensibilisieren.
In kurzer, prägnanter und unterhaltsamer Form erhalten Ihre Mitarbeitende wertvolle Anregungen zu den Themen Stressbewältigung, Resilienz oder Achtsamkeit vermittelt.
Dauer: 30-90 Minuten oder nach Vereinbarung
3. Wöchentliche Kurse “Stressfrei im Berufsalltag"
Regelmäßige Angebote für die Mitarbeitenden, bei denen sie gezielte Entspannungstechniken lernen, die ihnen helfen, zur Ruhe zu kommen, die eigene Präsenz zu steigern und die mentale Gesundheit zu verbessern. Eine präventive Maßnahme zur Vorbeugung von Burnout und stressbedingten Erkrankungen.
Dauer: 45-90 Minuten (8 Wochen oder fortlaufend)
4. Mental Health Coaching
Ein individuelles Coaching unterstützt die Mitarbeitenden dabei, ihre mentale Gesundheit zu stärken und persönliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Dies geschieht in einem vertrauensvollen und unterstützenden Rahmen und gilt als präventive bzw. akute Maßnahme im Bedarfsfall.
1:1 Angebot
5. Programme: “Wohlbefinden und Resilienz im Business”
Von Beginn an eine Basis für mentale Gesundheit, Motivation und Zufriedenheit von Fachkräften schaffen. Ein Programm zur Einführung und Begleitung in die Themen der ganzheitlichen Gesundheitsförderung.
3-5 Tage als externe Schulung
6. Individuelle BGM-Konzepte
Ein ganzheitliches BGM trägt zur langfristigen Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit und damit auch Mitarbeiterbindung. Dies trägt zum Erfolg des Unternehmens bei, indem die wichtigste Ressource – die Mitarbeitenden – nachhaltig unterstützt werden.
Konzept und Projektbegleitung
Lassen Sie uns gemeinsam den Grundstein für eine gesunde und erfolgreiche Zukunft legen.
Mein Ziel ist es, neben der Förderung der Gesundheit und des Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden, auch eine Unternehmenskultur zu schaffen, die die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigern.
NEW WORK eben.
Was Sie erwarten können
Konzepte statt Rezepte:
Meine Seminare und Workshops werden speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten.
Praxisorientierte Inhalte:
Als ehemalige Führungskraft lege ich großen Wert auf praxisnahe und im Berufsalltag leicht umsetzbare Inhalte.
Langfristige Wirkung:
Meine vielfältigen Methoden und Techniken sind darauf ausgelegt, nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
‘‘
“Wenn Du die Herzen deiner Mitarbeitenden erreichst, muss du dir über die Köpfe
keine Sorgen mehr machen“.